Knowit søker erfaren rekrutteringsrådgiver
Vil du hjelpe oss å rekruttere flere dyktige konsulenter?
Knowit Amende ønsker flere dyktige kollegaer, og søker nå en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta oss til nye høyder.
Vi i Knowit Amende er et konsulentselskap i Knowit-familien. Ved å være Knowit Amende, har vi fordelene av å være små, samtidig som vi er en del av store Knowit. Vi drar nytte av alle avtaler og kunder Knowit har, for å kunne gi konsulentene våre samfunnsnyttige og spennende oppdrag. I tillegg har vi et av bransjens beste fagmiljøer, og vi gir våre ansatte de beste forutsetninger for å utvikle seg både faglig og personlig.
I rollen som rekrutteringsrådgiver, vil du få ansvar for å bidra i interne og eksterne rekrutteringsprosjekter. Du vil være ansatt i Knowit Amende, og er ansvarlig for og dedikert til å løse våre rekrutteringsbehov, men vil samtidig være en del av den sentrale rekrutteringsfunksjonen i Knowit Solutions. Dette vil gi deg et sterkt fagmiljø, samtidig som du vil kunne bistå med sentral rekruttering. Du vil også få støtte fra teamet for å løse behovene i Knowit Amende. Som ansatt i Knowit Amende vil du få stor frihet til å være med å forme og videreutvikle rekrutteringsarbeidet for å skape den beste rekrutteringsopplevelsen for erfarne konsulenter i Norge.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning på bachelor eller masternivå.
- Minimum 3 års relevant erfaring med rekrutteringsarbeid innen teknologi-/IT-/konsulent-bransjen.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
- En positiv og imøtekommende personlighet som evner å skape dialog med nye relasjoner.
Du bør ha interesse for og/eller erfaring med:
- Aktivt kandidatsøk
- Systematisk kartlegging av kandidatprofiler og innhenting av relevant informasjon.
- Oppsøkende aktivitet
- Du bør like å snakke med nye mennesker og evne å vekke en interesse for Knowit ved å kontakte kandidater via telefon, epost, sosiale medier eller andre arenaer.
- Kompetanse og interesse for teknologi
- Vi setter fag høyt, det er derfor viktig for oss at man har forståelse og interesse for teknologi og trender i bransjen.
- Relevante verktøy, som for eksempel LinkedIn Recruiter og Teamtailor.
- Referansesjekk og kandidatassessment (personlighets-/evnetest).
- Vi er opptatt av å skape en best mulig rekrutteringsprosess, og har fokus på kvalitetssikring i alle ledd for å sikre at kandidater vil lykkes umiddelbart.
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av:
- Sørge for en jevn tilgang til relevante kandidatprofiler med riktig kompetanse og 3+ års erfaring.
- Tilrettelegge for en effektiv og god kvalitetssikring av kandidater gjennom ansettelsesprosessen, samarbeid med screeningansvarlige og intervjuansvarlige.
- Sette deg konseptuelt inn i fagområdene vi rekrutterer til, samt hva slags løsninger vi lager og bygger for våre kunder.
- Samarbeid og koordinering av rekrutteringsaktiviteter mot ledergruppen i Knowit Amende og koordinering opp mot søsterselskap og konsern.
- Utforme og publisere jobbannonser på relevante kanaler i samarbeid med resten av rekrutteringsteamet.
- Bidra til videreutvikling av rekrutteringsfunksjonen på tvers av Knowit.
Ønsker du å bli en del av oss og jobbe i gode team, i en åpen og tillitsfull kultur med stor frihet, søk gjerne på stillingen. Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon kan du bare ta kontakt.
Du kan søke på stillingen ved å trykke på "Søk hos oss" knappen eller ta kontakt direkte om du har spørsmål.
Kontakt:
Daniel Horn
Ledende rekrutterer
906 24 062
daniel.horn@knowit.no
Magnus Alu Andersen
Avdelingsleder
476 40 347
magnus.andersen@knowit.no
- Department
- Business Support
- Steder
- Oslo
- Ekstern status
- Ekstern hybrid
Kolleger
Om Knowit Norway
At Knowit, we are around 3,800 employees in six countries. The average age is 40 years and almost 30% of our employees are women, a figure we are working to raise. Equality is an important issue and it is important to us that all employees shall be treated equally, regardless of age, gender, ethnicity, religion, etc. We regularly send out employee surveys to identify how we can improve as an employer.
Knowit søker erfaren rekrutteringsrådgiver
Vil du hjelpe oss å rekruttere flere dyktige konsulenter?
Laster inn søknadsskjema