Knowit Amende ønsker flere dyktige kollegaer, og søker nå en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta oss til nye høyder.

Vi i Knowit Amende er et konsulentselskap i Knowit-familien. Ved å være Knowit Amende, har vi fordelene av å være små, samtidig som vi er en del av store Knowit. Vi drar nytte av alle avtaler og kunder Knowit har, for å kunne gi konsulentene våre samfunnsnyttige og spennende oppdrag. I tillegg har vi et av bransjens beste fagmiljøer, og vi gir våre ansatte de beste forutsetninger for å utvikle seg både faglig og personlig.

I rollen som rekrutteringsrådgiver, vil du få ansvar for å bidra i interne og eksterne rekrutteringsprosjekter. Du vil være ansatt i Knowit Amende, og er ansvarlig for og dedikert til å løse våre rekrutteringsbehov, men vil samtidig være en del av den sentrale rekrutteringsfunksjonen i Knowit Solutions. Dette vil gi deg et sterkt fagmiljø, samtidig som du vil kunne bistå med sentral rekruttering. Du vil også få støtte fra teamet for å løse behovene i Knowit Amende. Som ansatt i Knowit Amende vil du få stor frihet til å være med å forme og videreutvikle rekrutteringsarbeidet for å skape den beste rekrutteringsopplevelsen for erfarne konsulenter i Norge.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på bachelor eller masternivå.
• Minimum 3 års relevant erfaring med rekrutteringsarbeid innen teknologi-/IT-/konsulent-bransjen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• En positiv og imøtekommende personlighet som evner å skape dialog med nye relasjoner.

Du bør ha interesse for og/eller erfaring med:

• Aktivt kandidatsøk
  • Systematisk kartlegging av kandidatprofiler og innhenting av relevant informasjon.

• Oppsøkende aktivitet
  • Du bør like å snakke med nye mennesker og evne å vekke en interesse for Knowit ved å kontakte kandidater via telefon, epost, sosiale medier eller andre arenaer.

• Kompetanse og interesse for teknologi
  • Vi setter fag høyt, det er derfor viktig for oss at man har forståelse og interesse for teknologi og trender i bransjen.

• Relevante verktøy, som for eksempel LinkedIn Recruiter og Teamtailor.
• Referansesjekk og kandidatassessment (personlighets-/evnetest).
  • Vi er opptatt av å skape en best mulig rekrutteringsprosess, og har fokus på kvalitetssikring i alle ledd for å sikre at kandidater vil lykkes umiddelbart.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av:

• Sørge for en jevn tilgang til relevante kandidatprofiler med riktig kompetanse og 3+ års erfaring.
• Tilrettelegge for en effektiv og god kvalitetssikring av kandidater gjennom ansettelsesprosessen, samarbeid med screeningansvarlige og intervjuansvarlige.

• Sette deg konseptuelt inn i fagområdene vi rekrutterer til, samt hva slags løsninger vi lager og bygger for våre kunder.
• Samarbeid og koordinering av rekrutteringsaktiviteter mot ledergruppen i Knowit Amende og koordinering opp mot søsterselskap og konsern.
• Utforme og publisere jobbannonser på relevante kanaler i samarbeid med resten av rekrutteringsteamet.
• Bidra til videreutvikling av rekrutteringsfunksjonen på tvers av Knowit.

Ønsker du å bli en del av oss og jobbe i gode team, i en åpen og tillitsfull kultur med stor frihet, søk gjerne på stillingen. Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon kan du bare ta kontakt.

Du kan søke på stillingen ved å trykke på "Søk hos oss" knappen eller ta kontakt direkte om du har spørsmål. 

Kontakt:

Daniel Horn
Ledende rekrutterer
906 24 062
daniel.horn@knowit.no

Magnus Alu Andersen
Avdelingsleder
476 40 347
magnus.andersen@knowit.no